全球暖化，資源日益稀少，投資大眾的環保意識抬頭，美國許多公司董事會關注環保議題的腳步也跟著加快，不止成立委員會加以監督企業環保相關事項，甚至環保績效還攸關員工的年度分紅。關注環保議題的公司股東與日俱增。風險矩陣集團（RiskMetrics Group）指出，過去4來年，與環境相關的投資人提案成了一倍，督促董事會關心環保議題。

杜邦、西方石油等公司的董事會，早在多年前即成立專責的環保小組，近來有許多公司也加入此一行列，有些公司則是由原有的董事會委會員會來處理環保議題。

美國電力公司（American Electric Power）監督委員會主席哈德遜認為，地球的永續「已成為每個董事會活動中非常重要的一環」。該公司是全美最大的煤礦使用者與溫室氣體排放者之一。該公司在2003年組成特別小組進行研究後，決定在2010前斥資35億元，研究淨化煤礦燃燒的技術，是美國公用事業的先驅。哈德遜指出，該公司董事會肯定減少排放溫室氣體的努力，不過「預期未來的標準將更為提高」。

美國電力的董事甚至要求，員工必須達到環保績效目標才能領取年度紅利。該公司2006年收到9張可能違反環保法規的通知，高出5張的目標值，因此執行長墨里斯當年200萬美元紅利中，遭扣除80,045美元。隔年目標再降為4張，但實際只收到2張通知。

Ceres指出，將管理獎金與環保表現加以連結，在業界中相當罕見。Ceres於2006年選定全球100家企業，就董事會對氣候變遷的參與程度進行評比，美國電力榮獲美國的最佳排名。