2009年02月25日
發起團體：社工工會籌備小組
主要訴求：
各位社會工作夥伴，還在過著加班不加薪，補休休不完的生活嗎？還是每年都為方案沒通過，工作沒著落而提心吊膽？社工專協在2005年的調查資料中顯示，社工每天平均工作時數約為9.5個小時；只有4.3%的社工可以正常週休二日。依據勞工安全衛生研究所2008年調查指出，社會工作者的工作疲勞程度排行第三。當社工大聲疾呼維護案主的權益時，卻忽視了自己的基本勞動權益！
勞委會於2008年底發文給各大社會團體，徵詢其對「規劃社會團體工作者自2009年5月1日起納入適用勞動基準法」之意見，長久以來，社會工作者之勞動權益在社福界自我壓榨的組織文化下，往往被視為「可犧牲奉獻」的成本之一，忽略社會工作者作為一個受雇者的基本勞動權利和作為一個「人」應有的尊重！勞委會這次徵詢各大社會團體，絕對不能沒有基層社會工作者的聲音！是該為自己的勞動權益發聲的時候了，刻不容緩！
我們認為，所有的受雇者都應該要全面適用勞基法，讓所有勞工都受到法令的保障，一旦有人被排除，就是歧視。
若您願意支持社工全面適用勞基法保障，且要求勞基法擴大適用於社會團體，請支持「一人一信發『勞』騷，社工納入勞基法！」活動，以一人一封信的方式，將信件email或郵寄至勞委會、各地方的勞工局，讓基層社工們的意見能充份表達。我們衷心期待全體勞動者、受雇者都有一體適用勞基法的一天！
備註：若您已經將信件發出，請回信至社工工會籌備小組信箱（swer.union@gmail.com ）
- 「社會工作者給勞委會的一封信！」點此下載。
- 請將該信件貼至勞委會網站或寄至勞委會地址：10346台北市大同區延平北路2段83號9樓。
- 勞基法擴大適用社會團體連署網址
- 更多詳請，點此瀏覽社工工會籌備小組部落格
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