苗栗社大長期徵才（工作挑戰性高，無誠勿試）
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徵才職位：儲訓主管（課務發展組召集人）
工作地點：苗栗市、竹南鎮
工作時間：
開課期間（下午二點至十點）
非開課期間（上午九點至下午六點）
休假制度：週休二日（週六、日配合開課或活動輪值時，於正常上班日補休）
薪資：面議
應徵條件：
一、大專以上畢業
二、具備企畫撰述、規劃統籌能力
三、具備社大、NGO、NPO工作經驗一年以上者為佳
四、居住於苗栗縣者為佳
五、請詳讀以下工作說明，並提交相關資料
工作環境與工作內容說明：
一、社區大學的目標：
社區大學是為以推動社會重建為目標的社會學習場域，與一般社教機構、補習機構具有本質性的差異。
二、 苗栗社大的辦學方針：
苗栗社大創辦於一九九九年，強調公共性、進步性、在地性之辦學價值，以「永續終身學習，厚植公民社會，落實在地關懷」為辦學宗旨。
三、苗栗社大的實踐方式：
苗栗社大透過開辦課程、講座、活動，以及推動各類議題性行動方案，實踐前述辦學目標。
四、苗栗社大的工作編組：
苗栗社大設有北區、中區、南區三個學員服務中心暨辦公室，常設性工作編組包括課務發展組、公民社會組、數位培力組、後勤支援組。另外，為推動相關議題，今年度將陸續成立「社區影像教育工作站」、「社區傳播工作站」、「社區數位培力工作站」、「公共議題研究室」、「社區經濟研究室」。
五、苗栗社大工作團隊的核心價值：
苗栗社大工作團隊之核心價值為「關懷、省思、對話、行動」，具體之工作成效評核向度包括：
1.工作執行（負責態度與工作品質、工作效率）
2.協力合作（參與討論、協力合作之態度與成效）
3.師生互動（與教師、學員互動之態度與成效）
4.改進創新（投入本校缺失改善、價值提升與價值創新之態度與成效）
5.學習反思（配合工作需求不斷學習的態度與成效）
6.公共關懷 （關注公共議題之態度與成效）
六、課務發展組的工作內容：
課務發展組的工作內容包括：
‧辦理課程發展會議
‧受理開課申請及邀請講師開課
‧召開課程審核暨教師遴聘評鑑委員會議
‧設計印製課程宣傳海報、DM
‧執行招生宣傳作業（包括設置報名據點、舉辦招生活動、函告社區相關團體、懸掛招生紅布條、海報DM寄送、夾報、電子郵件與網路公告、新聞稿發佈、電子看板公告、宣傳車宣傳、電視廣播公告等多元方式）
‧受理報名與選課諮詢
‧召開成課會議
‧召開教師座談
‧課程巡堂記錄
‧教師意見調查與回饋（第一次，開課第一週）
‧班代及副班代座談
‧缺課學員追蹤與聯繫
‧學習志工行動列車規劃辦理
‧師生巡迴美展活動規劃
‧受理學員社團開辦申請
‧學員意見調查、分析與回饋（課程最後一週）
‧教師意見調查與回饋（課程開辦最後一週）
‧評選優良班代、副班代及頒獎
‧成績登錄
‧受理學分證書、研習時數申請
‧教育處與教育部交辦事項辦理
上述工作內容由課務發展組召集人負起統籌規劃、工作分配與執行成效掌控
七、應徵者寄送資料：
1.履歷（個人基本資料、學歷、工作經驗、工作能力自我評估、希望薪資...，越詳細越佳）
2. 請上網查詢社區大學相關資料，並以「我對社區大學課程發展的想法」為題，撰寫八百字以上之文章。
3.請將前述應徵資料寄至338821@gmail.com，郵件主旨請註明「應徵課務發展組儲訓召集人」。
4.長期徵才，符合應徵規定者，將陸續通知筆試、面試。
