吳仁邦：推動到今天的政府組織改造，就是通通升格，單位、職等、人力都增加也升格，但既有組改目的要改變的原始項目，卻完全沒有半點提升與變好，尤其流域一樣處在不同機關真的「分工清楚」＝各做各的的事，毫不相干，流域一樣沒有以整體流域系統做全面性評估，照樣頭痛醫頭、腳痛醫腳⋯⋯台灣的河溪，會沒有希望嗎？我們公民團體需要投入更多人力監督及推動改造。