人禾環境倫理發展基金會 兼職-專案執行人員徵聘訊息公告

聘任單位：人禾環境倫理發展基金會

• 工作職稱：環境教育專案兼任執行人員1-2名（兼職）
•  督導人員：台北會本部都市環境教育組專案經理
• 上班日期：暫訂2015年3月1日至8月31日止
• 上班地點：大台北地區
• 工作時間：依業務屬性並符合人事行政局相關規定，每月排班8日。
• 薪資福利：享勞健保、年節獎勵、年假、員工進修及教育訓練等福利，薪資面議。

　　人禾環境倫理發展基金會（以下簡稱人禾）是個以自然保育與環境教育為推動主軸的非營利民間組織，致力於：推動體制內環境教育的落實、推動環境學習中心的建構、擴大社會對永續環境議題的關注和參與。目前（2015年度）參與羅東自然教育中心、員山生態教育館、內雙溪自然中心、冬山河森林公園，以及貢寮水梯田生態保育等場域之資源保育與環境教育工作，推出各類型戶外教學、親子活動、成人研習等課程，並轉化自然資源專業知能以擴大社會大眾對環境的關注。

　　本次徵聘職缺為1-2名環境教育專案兼任執行人員。工作地點以台北區為主，但會視工作與人力需求進行必要之調整。

環境教育教學現場

1. 有效規劃、準備、執行、評估所在場域之環境教育方案。環境教育方案主要的對象包括：學校班級的戶外教學、親子共學的主題活動、成人參與的專業研習、兒童與青年學子的營隊活動、老少咸宜的特別企劃等。
2. 執行環境教育方案資料之文字化與檔案管理。
3. 協助完成所屬專案之特別事件活動。
4. 協助進行環境學習場域之環境與器材管理。

公眾溝通

1. 執行工作必要之資料蒐集、分析、統整工作，轉化為專業並符合受眾需求之呈現方式。可能方式包括：部落格文章、新聞稿、報章雜誌專文、教學模組、活動花絮、海報、展示、多媒體資料等。
2. 能為相關團體與大眾簡介組織與所在場域。
3. 依工作權責與分工，友善答覆相關詢問，適時轉達相關訊息給相關人員。
4. 穿著得宜以正面表現單位與委託單位之形象。

內部溝通

1. 參與內部正式與非正式會議，建立完善溝通管道與工作默契，必要時請提出協助需求或支援同事。
2. 確實做好個人時間管理，有效掌握工作進度。

人事與財務準則

1. 相關出缺勤、差勤休假等需配合員工合約與員工手冊之規範。
2.  聽從計畫預算規範，依照計畫預算辦理各類工作。
3. 在預算限制之內為計畫預定和購買所需物品。
4. 辦理方案經費概算與申請，事後單據整理與核銷工作。

工作特性

1. 能學習、執行並適時調整修正已發展完成之各類型之環境教育方案，尤其是執行頻度高的戶外教學方案。
2. 對大眾溝通與教學分享具有強烈動機、意願，以及健康身體及體力。
3. 具自我時間及情緒管理能力，能有效率工作者。
4. 具備處理文書作業的耐心與電腦能力。
5. 對戶外活動與環境教育的熱情及尊敬。
6. 具高度學習動機、自我學習能力和進取心。
7. 喜愛與一般大眾工作。
8. 與他人共同工作之團隊分工能力。

教育程度和經驗要求

1. 持有教育、環境教育、自然資源、室外休閒或相關領域之學士學位，或該領域在學大專院生。
2. 具強烈學習意願與參與動機者。
3. 曾參與本會過去相關人員培訓計畫且表現良好者優先考慮。

特別說明：

1. 我們以能提供工作團隊穩定合理的薪資及健全的福利為目標，逐步建立相關制度，期待您一同開創與了解。
2. 我們極需有執行經驗與專長，具穩定的情緒管理能力，且能與他人溝通合作，有意願長久投入非營利組織運作的伙伴。
3. 在您投遞履歷之前，我們假設您已瀏覽本會官網 www.eeft.org.tw。

應徵方式：

1.  應附文件：履歷、自傳、學經歷證明等。曾參與環境教育相關工作者請檢具過去成果資料。
2. Email至eeft@eeft.org.tw，主旨請載明「應徵兼職專案執行-XXX(應徵者姓名)」。
3. 截止日期：104年2月13日（五）中午12點前。 
4. 面試通知：通過文件初審者，104年2月13日（五）中午12點後以電話通知
5. 面試日期：104年2月16日（一），確切時段於面試通知時確認
6. 結果通知：104年2月17日（二），以電話或ｅ-mail通知
7. 職前交接：104年2月24日-2月26日，於結果通知時確認
8. 正式到職：104年3月第一週（日期於正式錄取後確認）或依專案時程另訂。
9. 其他事項：通過文件初審者將通知面試。未通過者不另行通知。

洽詢專線：02-23930102#13　左小姐