GoGreen（GoG）在2019年成立，是一家資訊新創公司，成立初衷是以環保作為出發點，為下一代減少地球垃圾量則為以GoG的核心目標。
過去的時代以經久耐用為消費意識主流，物品壞了就是維修繼續使用，有些物件還能使用一輩子成為一件有紀念價值的傳家寶，在當時的年代，惜物就是一種環保。
時至今日，商人主導的行銷策略轉變為用過即丟的消費模式，過度包裝則加速垃圾（consumerism-by-product, CBP）的產生，造成全球暖化及天氣異常，這是地球向人類發出的警訊，如何建立人們的環保意識已經是刻不容緩的重要工作。
身為地球的一份子，GoG深感有責任保護地球，GoG 相信有系統的 Reuse（再使用），可以有效的降低 CBP，並產生另類的社會價值。 近年的 “共享經濟” 就是 Reuse 的典範。 但是目前的“共享”非常的單一 ，如 脚踏車（Ubike），房子（Airbnb），汽車 (Uber) 等，GoG認爲Reuse 的概念可以更廣，擴大到更多的產品上。
GoG 想要持續地把環保理念傳遞給人們，建置一個可供信任的平台，鼓勵大家到這平台消費Reuse（再使用）的商品，以租賃代替購買，透過GoG開發的手機APP應用程式，小至自助洗衣的免投幣服務，延伸至人生不同階段所需要的大型物件如玩具、行李箱等....的租借服務，都可以在此平台完成， 做一個對環境負責任的消費者，讓消費者通過每一筆消費爲地球的未來出一份力，達到「共享經濟」、「減少垃圾」、「愛護地球」的目標。
從自助洗衣店的免投幣APP的推廣服務開始，公司需要兩名工作夥伴，歡迎親朋好友的推薦及轉貼分享，也歡迎身障就業人士加入GoG的行列。
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【人才需求1】展點顧問
【應徵資格】
學歷：國內外大學（含）以上畢業，應屆畢業生可。
年齡性別：男女不拘。
技能：熟悉APP應用程式軟體操作使用。
性格條件：誠實負責、活潑外向、具服務熱忱、擅長與人溝通協調。
【工作內容】
擴展洗衣店家數、社區充值服務員
APP應用程式下載使用推廣、教學。
點數充值輔導。
優惠方案活動企劃。
其他主管交辦事項。
【薪資待遇】保障薪資35000＋開發獎金
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【人才需求2】專案經理（Project Manager）
【應徵資格】
學歷：國內外大學（含）以上畢業，有具備相關工作經驗。
年齡性別：男女不拘。
技能：具有開發軟件背景或曾寫過APP(遊戲、小程式）經發佈過。
【工作內容】
產品規畫、市場競合調查、核心版本進度控管、細節驗收、跨組織溝通。
公司網路資訊維護、網頁及粉絲專頁後台經營維護、管理更新。
其他主管交辦事項。
【薪資待遇】面議
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【應徵方式】
個人履歷表（學經歷、自傳、聯絡方式）、
畢業證書
其他可資證明工作能力之文件
郵件標題請註明：應徵函_姓名（例如：應徵函_潘小美）。
2020年7月15日前以電子郵件寄，Email：vchang@gogreen-asia.com 收件人：張雯雯小姐
【甄選方式】 經資格審查通過另行通知面試，未通過者恕不通知敬請見諒。
【辦公室地點】 台北市萬華區中華路二段6號5樓
【工作性質】全職
【工作地點】大台北地區
【工作時間】日班
【上班時間】週二、週三、週五、週六全天（週一、週四、週日休息）
【到職日期】自109年8月1日開始，試用期3個月。
【福利制度】
勞保、健保、勞工退休提撥金
休假：依新修正之勞動基準法第38條規定辦理
6個月至未滿1年：休3日，滿一年：休7日，滿兩年：休10日......以此類推。