站立在芝山綠園的百年楓香樹之下，純然的敬畏。在神話中，樹不僅是生命的來源，也可以是生命的歸宿。擁抱著粗壯的樹幹，縱使不想永生不死，也不禁乞求生命的力量。
台灣蠻野心足生態協會長期致力於環境的法律行動及草根教育活動，努力恢復人與自然的和諧關係。抱樹對我們而言，不再僅是支取大自然的力量，更是對大自然義無反顧的守護。2007年暑假，很高興有機會首次與芝山文化生態綠園合作，舉辦夏日影展。《企業人格診斷書》是我們今年推出的重量級影片。企業已經取代國家，成為今日的統治機構。本片與挑戰全球速食連鎖店霸主的《卯上麥當勞》相互配搭，更能看出跨國大企業，除了深入人們生活的每個面向，也對環境（包括人與生態）造成前所未有的傷害。
《滅頂家園》則把我們帶到南亞，體驗印度式的「大建設、大崩壞」，看看在「國家利益」至上的背後，究竟誰得利、誰又被犧牲了？提到古巴，大概只有棒球、雪茄、爵士樂會浮現腦中。《社區的動力》揭露了這個小島國家擺脫對石化燃料的依賴，逐步往永續型社會前進的歷程。為了讓這些記錄片更切合台灣的現狀，我們在每次的播放後，安排了映後座談，期望能因此帶領更多人探究環境問題的核心。暑假請來芝山文化生態綠園，一起接觸自然、擁抱大樹吧！
企業人格診斷書(The Corporation)
導演：Mark Achbar、Jennifer Abbott；片長145分鐘；2004年發行
150年前，企業還是相對不重要的機構，今日卻無所不在。企業或稱之為公司，最初只獲有狹隘的法律位階，是為公益而獲得政府特許的機構。美國憲法第14修正案賦予黑人平等權利，卻陰錯陽差地讓企業取得法「人」身份。這接著引發一連串新問題：企業是怎樣的人？企業有什麼責任？
本紀錄片細數了現代企業的本質、演變、衝擊和可能未來。對他人感受無動於衷、無法維繫長久關係、罔顧生物安全、無法產生罪惡感、不誠實與無法遵守社會規範與法律，企業人格的診斷結果竟是精神變態……
滅頂家園 (Drowned Out)
導演：Franny Armstrong；片長75分鐘；2002年發行
三個選擇，一種命運：搬到都市裡的貧民窟，遷移到一個沒有飲用水又荒蕪的強制搬遷區，或留在家裡等著被淹死。
中印度嘉生地村的居民必須趕快做決定；接下來的幾週內，隨著訥默達(Narmada Dam)大壩水位的漲升，他們的村落將會沒入水裡。印度最暢銷作家阿蘭達蒂．洛伊(Arundhati Roy)加入了反水壩運動，並提出最棘手的問題：將來到底誰會受惠於水壩的水，貧窮的農民還是富有的工業家？因50年的水壩工程被迫遷走的1,600萬人，最後命運如何？本片最後的14分鐘加長片段，提供了最新的事件訊息。
卯上麥當勞(McLibel)
導演：Franny Armstrong；片長90分鐘；2005年發行
1990年時，從事社會運動的英國人海倫．史提爾(Helen Steel)與戴夫．瑞斯(Dave Morris)製作且散發了一張題為「麥當勞有什麼問題？」的傳單，揭發這家剝削與殘酷的跨國連鎖速食企業；本案也成為英國有史以來纏訟最久的案子。
1997年宣判後，海倫與戴夫轉而向歐洲人權法院控告英國政府，理由是英國制訂的誹謗法，拒絕提供法律協助予海倫與戴夫般弱勢的被告，卻允許財力雄厚、權勢強大如麥當勞般的企業擁有不公平的優勢，違反了歐洲人權協定。歐洲人權法院於2005年2月作出判決……
社區的動力——古巴如何從產油高峰期存活(The Power of Community: How Cuba Survived Peak Oil )
導演：Faith Morgan；片長60分鐘；2006年發行
古巴在1990年蘇聯解體後，遭遇到石油進口量下降一半以上的窘境，卻奇蹟式的成功存活下來。事實上，古巴從依賴石化殺蟲劑和化肥的大型農場和種植型態，成功轉變成小型有機農場和都市農園；換言之，從高度工業化社會轉型成為永續社會。
這部影片敲醒了還沉溺在石油世界中的我們，並透過真實呈現人民生活，消除對西方國家對古巴的偏見和敵意。這是古巴如何掙脫同化，得到獨立和勝利的故事，也是關於合作與希望的故事。古巴人在片中清楚表達了他們的信念：生活在充滿自然限制的島嶼上，必須有所覺醒─自然資源是有限的。
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