李育豪

2006年9月間，我們一行人到肯亞行參加全球青年就業高峰會(YES)，並參訪了幾個社區保育組織，得以看到更真實且更深入的非洲問題，在與台灣經驗的分享比較下，我們有以下幾個想法：社區產業的初衷不管是KENVO(Kijabe Environment Volunteer)、KEEP(Kakamega Environmental Education Programme)或馬賽傳統部落參訪，受訪者都提到，唯有透過社區居民直接的參與，並促成利益分享的機制，才有可能保存生態和文化的多樣性，進而永續經營，而在與David Kuria的會談中，我們問到當社區產業內遇到利益衝突時如何處理，他表示只要有利益，就會有分配所產生的爭執，他們的社區一樣有頑強而拒絕改變的既得利益者，關鍵就在於這個組織是否有更超越的核心價值和信念，如KENVO的初衷很清楚的就是為了保育森林，只要持續對此目標有所建樹，終會贏得社區的認同和

前言：我們在全球青年就業高峰會(YES)結束後離開進步的奈洛比，方知肯亞在大都市以外的聚落，幾乎不見路燈和柏油路，水、電使用不便﹔而聚落外皆是荒涼乾旱的土地，玉米田與稀疏的樹叢穿插其中，有許多牧人與牛羊在塵沙飛揚的崎嶇公路邊步行著，飛馳的車輛也劇烈顛簸。這些景色才是肯亞大部分地區的模樣。接下來，我們拜訪了兩個社區保育團體—KENVO以及KEEP。KENVO──學子回鄉創立社區志工組織  保育家鄉森林走進KENVO辦公室，感覺像大學社團的小聚會所，不到四、五坪的空間中，有兩台電腦、各種生態參考書籍、一張大方桌和許多木製座椅。這間辦公室從早上七點半一直開到晚上十點，期間居民和組織志工來回流動，大家聚在一起聊KENVO的事務發展或社區的生活，彷彿社區的公共空間，可以看出KENVO與社區的緊密結合。

當台灣每年30幾萬大學畢業生拼了命，卻擠不進台積電的窄門，中小企業卻又找不到合適的員工時，世界上其他國家的青年們在就業市場上遇到什麼問題？他們又怎麼透過政府政策或民間草根的力量解決這些問題呢？ 今年9月中旬，來自全球一百多國，兩千多名官方、民間代表齊聚在東非肯亞的首都奈洛比，召開聯合國千禧年計畫下的第四屆全球青年就業高峰會（Youth Employment Summit，簡稱YES）。 在為期四天（9月13日~16日）的會議中，我們一行四人(分別來自台灣蠻野心足生態協會與台大自然保育社)，見識到了各國青年面臨的各種困境，同時也感受到來自國際青年、社區組織的活力和熱誠。這次與會的代表中約有七成來自開發中國家，他們多沒有台灣這樣的市場規模，因此大學生畢業後是找不到工作的，這時針對微型創業的小額貸款就特別重要。看到這樣的現象，不禁想起三、四十年前的台灣，因為市場規模不大，所以有許多青年選擇創業，

偶而在夜探時，會遇見好心的先生或太太提醒我「晚上來到山上，最好是不要穿短褲涼鞋啦！這裡蛇很多喔。」我總是微笑的跟他們說聲謝謝並且保證我會注意一點的。雖然因為對他們的認識，讓我比較知道那一些蛇應該要避開、那一些蛇可以親近（欺善怕惡），可是，其實當我每次遇見一條蛇的時候，我還是都一定要先判別了種類，再小心翼翼的將牠提起觀察，有時候甚至還會小聲的拜託牠不要咬我……我跟蛇的接觸，真的是由第一次去桶後時的那隻斯文豪氏游蛇開始的，牠是那麼的溫柔而美麗，淡淡色彩的鱗片在身上排出了簡單但是又精緻的花紋，軟軟的腹部在手上輕輕的摩擦，好可愛啊！（其實將牠放走後，我的下意識還是要我把手在衣服上擦一擦）不知道是不是因為我對於牠們都沒有什麼居心、也沒有任何惡意，一些不容易見到的蛇類如金絲蛇、環紋赤蛇、帶紋赤蛇、阿里山龜殼花等，都在我短短的一年多蛇類觀察中陸陸續續的出現（對於鳥類也是這樣，稀有種好像都會自然的讓我撞見

一直記得大一有一次坐阮呂的機車去桶後，剛上了新烏路一陣子，阮呂回過頭來帶著微微的笑容對我說：「我最喜歡烏來夜裡的空氣了，應該是因為常來吧！所以每次聞到都是一種很熟悉的感覺。」那天夜裡的新烏路上的燈光，映在深黑色的南勢溪上，真是美即了！這兩年來夜探的次數真的是多了很多，有時候甚至會認為自己好像夜探的比賞鳥還勤了，賞了十幾年的鳥，卻「不務正業」的天天都在夜探？這應該是這學期第一次來到桶後吧！跟一年級時的那種一星期跑2、3次的日子比起來，大三的我實在是太少來了，其實仍然是一直有那種想跑野外的慾望，但是總是會因為一些以前從不是問題的理由而作罷，似乎這一年來跑桶後的理由大多數都是為了帶學弟妹比較多，帶他們認青蛙、蛇、還有討厭的夜裡植辨。 好快！還記得一個星期二下午，走進社辦問不怎麼熟、正在吃飯的泰華，要不要去烏來？向他的朋友借了一台小小90cc的機車，就一路騎進了當時沿路坑坑洞洞的桶後，在那裡我們遇