「容易知足的人不要來NGO工作…」兩小時的侃侃而談進入尾聲，抱著腿坐在椅子上，小古突然喃喃道出這句話。
用一輩子讓大家知道這片土地的美好和悲劇
現任環境資訊中心多媒體組組長的古國廷，大家喊他小古。在環資的歲月將滿五年，當初因為學長一句「環資好像很操，可以學到很多東西」，當兵前在環資當了兩個月志工，退伍第二天就來資訊中心報到。這是小古的第一份工作。
看似義無反顧的人生歷程，曾經並不是這麼理所當然。大學唸地球與環境科學、碩班讀自然資源與環境管理，小古早期卻致力於蹺課、也不打算關心環境。
直到在美國打工的經驗啟發他對台灣文化的好奇。身邊的外國朋友想了解台灣，當時崇洋的小古這才發現，關於台灣，他只講得出教科書上的生硬介紹。回台開學之後，碰上這位老師要求訂閱環境資訊電子報，那位老師邀請環境運動人士來課堂演講。國光石化、灣寶、李根政、詹順貴…...這些抗爭、這些人名逐漸變得清晰有感，「那時候才知道，有那麼多人願意投入一輩子的時間來守護這片土地。」
「但他們守護的到底是什麼？」在環資的白海豚工作假期，小古找到了答案。「早上起來，我一個人去潮間帶蹲下來等招潮蟹。結果牠們要探不探的，等到我放棄要起身的時候，才發現我身後被滿滿的招潮蟹包圍，無邊無際。那時候很安靜，可以聽到牠們吐泡泡、咖擦咖擦的聲音。」小古回憶道，「原來世界那麼大，承載那麼多生命。這群人願意投入守護的是那麼多生命，而不是可以隨意開發一塊泥灘地。牠是生命，就在那裡。」
這些人事物的感動，以及自身生命經驗的轉變，讓小古相信，「如果我都可以被改變，是不是我也可以去改變其他人？」他決定投身NGO，並發願「用一輩子的時間、用不同形式，讓大家知道這一片土地的美好和悲劇。」他邊講邊笑，似乎在笑自己傻，但每次複述用字之準確，你知道這句話他一定精心措辭千百回。
世界上最幸運的人
「剛進來的時候很開心，每天都期待上班，覺得自己是世界上最幸運的人。」接下環保署做環境教育的「環境通訊網」案子，小古和夥伴詹嘉紋決定用不同的形式和媒介讓大家瞭解環境議題，當時的資訊中心主任王鎮中老師也放手讓他們去試。
「那時候只是想到什麼就做什麼。」想做繪本徵件比賽，好啊！就自己去找評審；想做線上影展，也好啊，那想辦法買影片。當時環境議題上少有人使用這些媒介，沒有前例可循，只得自己硬來，去上課、想辦法找人脈，「那時候很草創，不知道下一步是什麼，但每一步都有機會。我很喜歡這種感覺。」
今天的小古羽翼漸豐，帶著四、五個人組成的多媒體組，踏在當年自己闖出來的基石上。這個由媒介分工的團隊，影展、影像製作、外電、繪本...…各司其職。
2016年首次導入「使用者研究」，和資訊設計公司Re-lab合作製作動畫，推廣減少海洋廢棄物。三支影片的總觀看次數在兩個月內突破25萬，臉書貼文觸及人數達75萬。每支影片30秒，背後則是八個月的團隊努力。
「使用者研究」在業界已經不稀奇，但在NGO界還是個新玩意。小古不諱言，每次試圖引入新思維，在協會內部總會遭遇阻礙，「每個人對於別人在做的事有不同想像，所以有不同期待，必須不斷溝通說服。而且通常用講的他們不會相信，要加倍努力讓他們看見這事實上可行。」
曾經對於資訊、技術落後非常焦慮，「漏報到一堂課就覺得完蛋了！」小古後來認清，這種焦慮是來自於不清楚自己身處哪個階段、究竟要什麼。對他而言，如今最重要的是釐清團隊的共識，校準彼此對願景和使命的想法，「技術只是讓你航向目的地的那條船，即使方法一直在變，但不要忘記你的目的地、理想是什麼。」
「願化作土，去成就一片森林。」
當年全世界最幸運的青年，如今在兩個小時內講了無數次「消磨」和「焦慮」。這些惶恐來自高度自我要求，以及「帶人」這檔事。
「以前自己累、自己加班就算了，但開始帶人之後，發現自己任何的硬幹和嘗試都會影響到其他人，就會慢慢累積自責和虧欠。」如同當爸媽是邊做邊學，做主管也是，「後來理解每個人的需求不同，也會看到他們的特質，改變跟他們互動的方式、建立默契。」
去年適逢環境通訊網專案最後一年，整個團隊投注全身氣力嘗試所有想做的事，動畫、資訊圖表、繪本教案、種子教師培訓、書展、遊戲展…工作量之大，只能咬緊牙關撐下去。但也因禍得福，小古開始學習放手讓團隊去做，成果也比自己來還要很好多。「以前期許自己是很大的樹，扛起所有的事。但後來發現自己其實要當土，創造好的環境讓團隊發揮，讓他們有後盾去揮灑。」
然而，人的流動對小古依然是很大的消耗，「我期待他們離開是為了追求更好的自己，而不是因為對工作不滿。如果是因為後者，我會覺得自己沒有盡到責任、沒有像王老師或嘉紋當年對我那樣，給他們探索空間。這不是我的憑空想像，以前的人就是這樣對我，所以我會期待自己也是這樣做。」
只要一件小事就能感到富足
多媒體組年初已經討論好今年和明年要做的事，六月開始轉型，團隊分工從專案導向轉為專業導向，並制訂工作流程SOP，用嚴謹的標準落實願景和使命。
「去年辛苦地走過來，看到團隊的人認同自己在做的事情，彷彿看到以前自己閃閃發亮的眼睛，也覺得辛苦都值得了，更知道自己想要守護的東西。」
他們每個禮拜都要開會確認團隊共識：資訊普及的定義是什麼？什麼是讓每個公民具備環境意識？要用哪些量度來衡量是否達到目標？超難變熟、不喜置身人群（四個人就受不了了）、沒事先準備好就無法開口的小古，站在會議台前，台下有跟了他三年多的老鳥，也有剛來兩個月的新伙伴。
「容易知足的人不要來NGO工作。」小古對我說。即便五年來消磨和焦慮不斷，但只要看到小朋友望著繪本的神情、聽到社區媽媽的一句話，便心滿意足地覺得這些苦根本沒什麼，「然後就會繼續做下去，只是因為一件簡單的小事。你會一直留在NGO裡，即便很操很累。」
※本文同步刊登於台灣環境資訊協會
