鹿野鄉
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吳玉萍指出，維繫社造團隊運作的訣竅是「不要中斷，中斷就會錯過繼續成長的機會，下一次要開始的時候，又得從頭開始」；因此每年都會啟動新的議題計畫，同時讓每年執行計畫都碰觸到茶產業與解說培力，以便持續的累積。
捲動居民 讓保育成為自己的事
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昔日返鄉的年輕人 今日的社造中堅
推動玉龍泉步道的成功經驗，歸功於永安社區的居民凝聚力。當地有三股力量相配合，分別是村長（政治派、民意基礎）、理事長（社區發展協會理監事會、老年人）與社造執行團隊（以總幹事為首的青壯年人）。理監事會是由...
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當保育要落實到社區，一定要優先處理社區問題；社區問題就是「人」的問題，人的問題解決了，才能談「人如何與生態共存」。
長久以來，自然資源的經營管理向為菁英與官僚掌控，以中央集權及科學技術為主，少有其他相關權益關係者參與決策。但是，每個自...
