環保團體要求企業的環保責任
當環保團體在進行環保宣導時，企業也會嗅到環保訊息。蓋房子的建築商人會說他們的房子是座落在大森林裡，前有河流，後有山坡，旁邊還有綠地，房子本身還是綠建築。賣衣服的商人會說他們的衣服是環保材質，設計是環保色彩和風格。造紙廠也推出環保衛生紙、回收再製的影印紙。工廠污染防制是重點，節能省水減廢還可以省成本，對工廠而言也是形象提升。
我們相信：企業會儘量做到社會責任。台灣企業以中小型居多，據經濟部的資料，大約80％都是中小企業。企業無論大小，都會有廢氣、廢水、垃圾需要處理。
然而，他們是做10％？還是60％？有做，不等於做好。所以，我們環保團體還是要持續的監督。從工廠興建，是否破壞山坡地和水源？工廠製程是否有污染排放？這些雖然都有法規限制，甚至有罰則，但環保局在人手不足的情況下，仍會有不周延之處。有些工廠沒有登記，更需要民間舉發。
企業如果開始做環保，環保團體都應該會鼓勵他們，政府也會獎勵他們。對於大企業的根本性環境破壞的情形，為了產業發展或企業已有之投資龐大，政府有時會妥協。環保團體跳出來說話，企業就視為敵手，彼此關係也是非常惡劣的。所以，蒐集資料加以研究，找出證據，才能令企業心服口服。環保團體的專業能力，需要不斷加強，以增加監督力量。
環保團體的長期策略
環保團體有兩個策略，一直是長期都在積極進行的。其一是要求資訊公開，其二是公民教育。
資訊公開，就是請政府將資料公布，人民有需要時，可以向有關單位取得相關資料。資訊若能公開，各個不同背景的人進來閱讀。法律、物理、化學、海洋、森林、農業、經濟、統計各方專業人才，包括留學生，都可能提出好意見，刺激台灣的全方位思考，更為周全。
台灣雖然已在1999年通過「行政程序法」，其中有4條是屬資訊公開的條文，但資訊只限於行政機關所持有或保管之文書、圖片、紀錄、照片、錄影（音）、微縮片、電腦處理資料等，可供聽、讀、閱覽或藉助科技得以閱讀或理解之文書或物品。對於環保團體在意的規劃中的政策、或審理中之環境影響評估資料，卻無法取得資訊。所以，往往在政策推出時或環境影響評估通過時，政府和環保團體展開一陣對恃的局面。環保團體希望在事前參與討論，而非事後的無法修正，這部分仍須再加一把勁。
對於公民教育，環保團體指的是不限於學校的制式教育，而是連結到正規學校之後的社會教育。所謂活到老，學到老，就是希望能建立終身學習的系統。早期環保團體都是利用自己的空間為教室。這幾年，已經擴大到戶外，其他學校、社團、社區協會去做公民教育。
茲舉幾個例子來說明。主婦聯盟環保基金會到各地去演講示範「森森入校園—操作再生紙」、「無毒清潔劑—洗洗刷刷做環保」、「節能減碳—從家做起」、「垃圾減量—使用二手物品」。自然步道協會推動社區自然步道，讓自然就在社區內生根發芽。荒野保護協會帶大家到荒野、公園，體驗大自然。環境資訊協會除了發行「環境電子報」之外，也設計工作假期活動，讓上班族自費參加保育行動，連結和環境的感情。綠色公民行動聯盟，邀請淡水河沿線的社區大學一起關懷一條河川。地球公民協會駐守南部，監督工業污染。
公民素質提高，關心身處的環境，體驗美好環境，發覺受污染的危機，提出拯救環境的行動，台灣環境才會有救。永續就是要永遠可以持續。人的壽命有限，國家政權也可能移轉，只有土地是不會移動，有可持續利用的土地資源，永續才有發生的可能。台灣最近幾年，開始從土地倫理、環境倫理、少而美的價值觀、尊重萬物生命、環境人權、世代正義等思想，去衍伸環境永續的哲學。雖有短視近利之人，但若有遠見視野之人增多，破壞環境就會成為「全民公敵」，美好環境就可以代代相傳。
環保團體人士進入政府體制
在台灣，民間團體是永遠的反對黨。有些社會運動的伙伴進入中央或地方政府擔任首長，因為角色的轉換，他（她）們要對政策推動負責，而且要顧及整體政府團隊的力量，有時候他們也會受到昔日戰友公開或私下的指責。在民進黨執政時期，邀請許多社運人士入閣，環保署長林俊義、張國龍，在環保運動界都是德高望重的領導人。但他們在位時，環保團體對他們期待過高，他們雖然盡力溝通協調雙方的差距，有些困難點仍是無法突破。環保運動人士仍然到環保署、行政院、立法院，舉布條抗議。這樣的過程，大家冷暖在心頭，有些人甚至就不相往來了，令人不甚欷噓！
中央或地方政府也會邀請環保團體擔任政府委員會的委員，有些是有決策權，有些只有諮詢功能。民間委員在會議中針對報告案或討論案發言，如果委員沒有提案權，有時只能針對已設定的議題提供意見或建議，或是利用會議最後，主席問道：「有沒有臨時動議？」委員趕快提出。如果委員有提案權，就可以提案討論，在永續會的委員原來沒有提案權，後來在民間委員的爭取下，才有提案權。
行政院邀請永續會委員是一年一聘。擔任民間委員的人士，可以擔起民間和政府之間的橋樑，我開始擔任永續會的委員時，就將會議資料列檔，邀請民間團體來一起討論，並且查詢資料。後來大家可以在網站上搜尋到資料，就很少有人來看檔案了。會議紀錄的翔實完整性，是非常重要的。有一位委員希望會議紀錄是逐字稿，包括在場每一個人的發言，後來一直沒有成為會議紀錄的慣例。由此可知，會議資訊公開的資料都是經過修飾整理的資料。
環保團體的永續經營
環保團體可以永續經營嗎？我對這個問題的答案是不確定的。如果環保團體的目標已經達到，環境已經變好，環保團體是可以解散的；但如果環境依然很差，那麼環保團體當然不能解散。在我個人20年的環保團體經驗中，我見到有些團體消失了，有些團體轉型了，有些團體聚焦在一個議題上，有些團體是多元化發展。民間團體是一群人的組合。人聚，組織就強；人散，組織就消失。組織領導人很重要，但光靠一個領導人也成不了事，所以組織需是一個團隊。團隊裡要有對組織管理、企畫、業務、文宣、募款、財務、檔案資料等擅長的人才，組織才會走得比較穩健。
環保團體的經營者，要不斷學習，不斷接觸，才會掌握最新的議題脈動，也才不會被社會淘汰！議題要累積，所以長期在環保團體裡是很重要的。組織要有年輕人進來，組織才會有傳承，就可以長期發展。
結語
地球永續發展是每一個人的目標，地球如果不保，人類和萬物還有什麼永續發展可言？如何提醒每一個人永續發展的重要性，喚起參與永續發展的行動，有行動才會有力量。然而，不好的行動，還是不要也罷。所以我們要判斷何謂好的行動？讓好的事情不斷發生，壞的事情趕快終止。環保團體如果是先知先覺者，就應該把這些訊息，趕快傳播，否則就來不及了。
世界上每天都有好事在發生，環保團體要樂觀往前看，不要氣餒。台灣二十年前，大街小巷口都有一堆堆的垃圾包，經過環保團體的努力倡議，推動政策執行垃圾分類、資源回收、廚餘回收、垃圾不落地、垃圾隨袋徵收、限用免洗餐具和塑膠袋，一步步走來，台灣就變乾淨了。雖然我們還不滿意台灣的環境，但只要努力，終究會有好的轉變。我們一定要有信心喔！祝福地球！保護環境，缺一不可！
※ 本文發表於2008年11月29日長春社成立40週年國際會議──共創綠色伙伴 邁向可持續發展：環保團體、政府及商界之合作
