我國總統 TS.ELBEGDORJ 先生所說的「富豪都出自於國會」這句話，吾人再認同不過了。因為，我們與出自國會的富豪們年齡、所受的教育都相同，都是社會主義生產品。我們沒有向父母學過累積財富之概念，不知道擁有自己財富的喜怒而長大的一代。
父母從小教導我們不可以說謊、偷吃騙喝，而要認真工作做好人，所以始終惦記著這個教導而成長著。但自從90年代開始，托民主化之福，開啟了我們擁有財富之權。掌權者分攤國財，高官們分佔最有利的職位，已找到了如何累積各自財富的方法；而一般無財富之民，只能靠著自己的智慧和汗水生存著。
富民雖然變多，但他們卻缺乏愛護環境大自然的觀念，常可見長官、經理等職位的人開著價值700萬的貴重吉普車，隨手車窗丟菸蒂和酒瓶；而他們的員工卻為了生存而工作者。公司企業需要臨時員工，而這些員工都出自於蒙古各大名校。許多大學生花了父母們一輩子的心血所累積的幾分財產唸完大學後，拿著高學位的證書，只能在私人企業或公司擔任招待員、顧門員、服務生，從早上9點工作到晚上10點、11點，也只領差不多10萬多蒙幣的薪水而已。
小時候在「UNEN」報紙上看過資本主義剝削勞工的心血，而建造自己的財富，他們視人連豬狗都不如。這個畫面絲毫不變地呈現在蒙古的現代社會。
老闆們招募員工的時候都以試用期為錄取，而在工作期間，不斷給他們壓力，年輕無經驗的人可能會忍2到3個禮拜，有些只工作不到一個禮拜就辭職，但幾天的工作金不用說，當然是領不到的。下一批試用期員工馬上會來，就這樣老闆們無須花一毛錢，循環地讓年輕人為他們工作著。這些人自己也不發言語，監督勞工權的單位和組織也不理這種狀況，漁翁得利的還是那些老闆們。可是那些來試用的人，可能會再去下一個企業被試用，若幸運的話，就留下來當正式員工，可以養活自己，若被淘汰可能會再尋其他工作，向父母、親朋好友借錢維持生活的同時，自覺前途一片茫然……
我們缺乏一種思考就是，到底在哪裡為誰而活，否定彼此，只追求著財富。我們應該向肯定人民勞工的那些資本主義國家學習經驗，這些國家除了會累積財富之外，也非常看重人的勞動才是最重要的資本。
有錢人的親戚常出國，到國外工作，去當另一個老闆的員工。之所以有錢人的親戚可以出國是因為，他們有錢可以付簽證費。
最後，請老闆們，請想清楚自己的需求，多出來的資金可否花在員工身上呢？
