2010年在陽明山倒數第二梯次的工作假期，吸引了一群來自四面八方、各行各業的11位志工參加了11日由台灣環境資訊協會主辦、陽明山國家公園管理處合辦的生態工作假期。志工從國小學生到退休公務員都有，其中還包含樂生療養院的照服員，一行人浩浩蕩蕩的來到了雍來環境教育園區，一同為環境盡心力，達成這次的施做目標：移除李氏禾。在活動的過程中，志工和大自然親密的接觸，都是新體驗，不只讓環境有了一個新的面貌，也讓心沉澱了許多，在每個人的小小心靈也都有了一個「心」環境。
減碳=「減嘆」
在導覽老師吳海獅的帶領下，大家開始進入施作區，在工作前，大家被泥濘的泥土陷的進退兩難，開始工作後，更是被泥巴濺得全身都是，不過志工們還是賣力的拔草，各個就拔河預備姿勢，就為了幫忙移除強勢種。志工黃惇慧說：「在除草的過程中，不論是生理還是心理，都有運動到。」志工饒倖因也提到：「這是一場愉快的奉獻，為地球盡一份心力。」志工張康儀說：「除了節能減碳之外，亦能達到『減嘆』的效果。」在這次的工作假期中，志工辛苦勞動的成果，共移除18籃李氏禾。
行動上的付出，根基於環境信託
生態工作假期是一種行動上的付出，和環境信託一直都有密切的結合。環境信託是一種可以永久保護環境的管道，在透過信託的方式，每一塊土地都可以獲得長期的保護和維護，使之達到永續的理念。
環境信託不只是針對大自然，歷史古蹟也涵蓋在內，在此次工作假期中，樂生療養院的照顧服務員志工林立德也提到，是不是可以透過環境信託的方式「將樂生保存下來」。
人與土地，人與人之間情感的網絡
近年來吵得沸沸揚揚的樂生療養院，現在，因為新莊線捷運問題，樂生面臨被拆遷的命運，為了安置這些居民，蓋了一棟醫療大樓，現在樂生可以分為舊院區、組合屋和醫療大樓三部份。但因為一棟冷冰冰的大樓，可以將樂生居民六、七十年來所建立起的情感網絡，在一夕之間，毀於一旦。
樂生就像是一個小型社會，早期因為疾病被隔離在此的居民，他們和週遭的鄰居相處下來是好幾十個年頭，他們之間的情感甚至是比親人還親，十幾個年頭累積下來的感情，不只是在人，對於土地也有一份執著，這些都不是興建一棟大樓供其居住可以比擬的，最重要的是如何使這些情感可以保留、延續下來。
林立德說，「居民們最需要的是有人的了解、關懷和陪伴。」他也希望可以讓更多人了解到這一塊，和居民的聊天、互動的過程中，往往最後得到最多回饋的會是自己，也可以學到許多寶貴的智慧。就像工作假期，在工作的過程中，志工是第一線跟土地親近的人，他們可以最直接感受到自然環境、土地所帶給他們的訊息，林立德說：「會把這種感動，放在工作中，和別人分享是一件很重要的事。」
大自然是我們最好的老師
志工黃惇慧在最後分享的過程中有提到「大自然是我們最好的老師」，吳海獅老師也說：「要怎麼和大自然合諧相處，透過自然平衡，人跟大自然合諧的訊息傳達出來，不只自己體驗了很多，也跟大自然學到了許多。」每一位參與工作假期的志工，在活動結束後都收穫良多。
