2005至2007年 溼地從無到有的努力
台灣環境資訊協會從2005年開始與陽明山國家公園合作，將原雍來廢礦場的水泥池改造為符合自然狀態的人工溼地，以營造適合生物棲息的環境。在棲地營造的過程中，更開放志工們一同參與，透過工作假期的方式讓生態保育成為有心人皆可參與的行動。
三年前的暑假，4天3夜的工作假期奠定了雍來生態教育園區的雛型，接著，連續三年的春、夏兩季，我們號召志工們上山拔草，以平均每月一次的人為適度干擾來維持溼地的活力。在這段時間裡，有超過500名志工共同參與了種源保存與棲地經營管理的工作，也由於志工們持續的努力，溼地的原生植物種類及多樣性亦保持在良好的狀態中。
2008年 建立棲地守護志工隊 以志工帶志工
但對於種源保存、棲地經營管理的工作，仍需長年不斷的努力投入，才可能產生效果。為了讓更多人能夠參與和體驗，2008年進入陽明山棲地保護的第四年，在陽明山國家公園及國科會科學志工的支持下，我們培訓了第一批的「陽明山棲地守護志工隊」，除了培訓志工參加雍來生態教育園區棲地經營工作與環境監測外，並藉由「以志工帶志工」的方式，帶領更多民眾體驗生態工作假期，瞭解棲地永續經營的方法。
為了達成目的，志工培訓共分為四個階段，包括基礎培訓課程、實地演練、解說實習、與檢測結訓等，透過室內課程的專業知識傳授和戶外實地操作，讓這群種子志工們可接受完整而深入的訓練與實習，以便後續可以將棲地守護的理念散播給更多的人。
來自四面八方的熱情
還記得課程一開始，一大早來自四面八方，懷著不同目的與期待而來的志工們齊聚一堂，從大夥的臉上看到些許對新環境的不安與蠢蠢欲動的環保熱忱，當下，直覺得當志工應該是歡喜的，而不是受苦，而一個志工團隊，除了「做對的事」之外，更重要的是如何讓這群朋友，真的彼此互相了解，建立互助並有助環境的團隊。要認識生態環境，不就是要從身邊的夥伴開始嗎？膫解了同伴，才能更一步去瞭解身邊的花花草草。於是，徵詢了大家的意見，並意外發掘了志工中有人是復健師可以帶領大家做早操，所以我們走出戶外，在陽明山的美景與陽光下，伸展我們的肢體，認識彼此的生命故事，放空心情以迎接後續各式各樣的專業知識。
起而行 溼地初體驗
瞭解了「工作假期是什麼」、「外來種有什麼影響」、「環境監測怎麼做」、「環境解說怎麼進行」之後，就是志工們最期待的動手體驗時間了。在活動前的那一週，每個人的心情都隨著天氣而擺動著，果然五月初，我們還是在淒風苦雨的狀況下上了雍來。面對16度的氣溫，與能見度約20公尺的霧氣，志工們仍不放棄這個第一次穿青蛙裝，踏上泥濘溼地的機會，更重要的是，之前已經儲備大量維護生態的熱忱，更需要動手作的機會，來為這股熱忱找到出口。這一次，志工們進行的是移除優勢種－李氏禾的工作，大家自許為水牛及梅花鹿，認真的拔除這個造成溼地陸域化的優勢植物，以提供其它水草生長的空間。
第二次的實習，大夥來到了二子坪，協助在二子坪新建的生態池裡種植原生物種，有別於前次的「移除」行動，這回，大家進行的是「種植」行動。不過光是在現場選擇要移植的植物以及要避免外來種混入的工作，就讓志工們實實在在的又再度認識了水生植物，也因為要實作，一定要認得種的是何方神聖。這比在課堂上課，成效更快。來自永和社大的志工秀芳說：「這種滿足感與優越感，以及現場遊客的欽佩眼神與鼓勵，讓我覺得水生植物好美喔，我好喜歡它們。」這不就是工作假期的目的嗎！讓志工從行動中找回對自我的肯定與對自然的連結，也讓自然環境得到良好的照顧及對待。各得其利。
第三次的實習，再次回到了雍來，這次是個好天氣，志工秀婉說：「第三次再回到雍來，微晴微陰，不太冷不太熱，看到大夥更賣力的在『度假』，濕了衣服，弄花了臉，玩的好盡興，在這片被用心經營的溼地，竟看到泥鰍，甚至是前所未見的鮕鮐（七星鱧），這不該就是自然的單純，回復了該有的面貌。」
單純的人 單純的自然
沒錯，一群單純的志工，遇上了單純的自然，彼此用心的照顧與回應，這就是工作假期的精神吧！所有的課程，在5月底畫下句點，但這只是一個段落，從6月份開始，一直到9月為止，這群已經萌芽的種子志工，將輪番上陣，帶領更多第一次加入生態工作假期的志工們，一起體驗與自然互動的美好。
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