
不再只獎勵ESG好學生 投資巨頭貝萊德新協議:未達永續目標將受罰
若把企業的ESG績效比喻成考試成績,除了以現金獎勵考試成績好的學生外,也開始向成績不好的學生收取罰款。全球投資巨頭貝萊德(BlackRock)最近與其他銀行展開了創新的合作模式:在一項信用額度高達44億美元的新融資協議中,貝萊德將償還債務支付的利息與其實現3個永續關鍵指標(KPI)掛鉤,其中幾項就是該公司既有的永續目標,包含:至2024年,每年增加3%女性高階主管的比例提升黑人和拉丁裔員工比例至30%至2030年,將永續投資的規模從現在的2000億美金增加至1兆美金根據新條款,若貝萊德達成兩個KPI,同時又沒有在第三個KPI表現明顯不佳的狀況下,將獲得與保證金和貸款利率相關的調降優惠;反之,若其有兩個KPI表現明顯不如預期,則將受到定價罰款。定期檢驗ESG績效,不再只是一次性的事前體檢隨著股東及投資人對於推動環境、社會和治理(ESG)友善的期待與日俱增,新型金融服務已應運而生。2018年,